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尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
到目前为止,马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况,而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.
Pete Pellizzari,首席执行官
巴德公司.
Erik一直是我们团队中非常有价值的成员,他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问,让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.
罗米·帕齐克,首席运营官
学生贷款福利公司. dba库
Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司,我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.
Doug MacKay,创始人/首席执行官
伙伴
和克里斯一起工作很愉快,他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的,使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.
Chris Pozek,首席执行官
退伍军人Rideshare
真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.
Chris Pozek,首席执行官
退伍军人Rideshare
斯科特有丰富的金融经验,他经常提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合,并有效地为我们提供了所需的产出.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧
Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成,Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.
创始人兼首席执行官Naushad Parpia
德牧
你要找的人,其履历和在线档案显示出他们在使用各种独特和专业的数据源研究难以找到的信息方面的专业知识. 做市场研究分析师的时间很重要——至少五年——在你感兴趣的行业和地区的经验也很有价值. 另外, 在网上看候选人的时候, 回顾他们的工作样本, 以及他们如何表现自己, 帮助你评估他们的书面和视觉沟通能力, 以及他们展示数据的方法.
当你在两个强有力的候选人中做出选择时, 比较他们在该领域的经验, 在该领域的专业知识和需要分析的问题, 并具有视觉沟通和呈现数据的能力. 这也可能有助于考虑你是否可能需要有人进行初步研究, 比如访谈和焦点小组, 或者二手研究, 哪一种利用了现有的数据. 优先考虑在相关数据收集方面有更多经验的候选人. 记住,一个好的市场调查员不仅仅是经验丰富, 彻底的, 和负责任的, 但也要有创造力和敏捷性, 所以优先考虑这些特征也是明智的.
市场研究对大型和小型企业都是至关重要的,因为它可以帮助他们在分析新计划时量化风险/回报权衡. 没有良好的市场调查基础, 产品可能找不到它们赖以生存的市场, 公司可能因此而倒闭.
市场研究需要对数据来源有一定的了解和理解. 另外, 优秀的市场研究分析师会想出创造性的方法来获取可能不易获得的信息, 例如创建详细的调查或进行焦点小组. 最后, 要有效率, 分析师必须能够将复杂的信息提炼成一份有见地的报告.
进行市场调查的方法有很多, 不同的方法适用于不同的业务需求. 主要的市场研究方法使用像调查这样的元素来创造新的数据. 二级市场研究方法,这是更常见的,来源,汇总和分析现有的数据和研究. 另外, 一级和二级市场研究数据都可以是定性的, 描述相关信息的性质, 或定量, 用数字表达相关信息.
当你雇佣市场研究分析师的时候, 确保他们对以下的一些或全部内容感到满意, 根据贵公司的需要:
一般来说,你可以在48小时内雇佣一名Toptal的市场研究分析师. 我们的人才匹配者是他们所匹配的领域的专家,他们不是招聘人员或人力资源代表. 他们会和你一起理解你的目标, 技术需求, 团队动力, 并从我们经过审查的全球人才网络中为您匹配理想的候选人.
一旦你选择了你的市场研究分析师, 你会有一个无风险的试用期,以确保他们是完美的匹配. 我们的匹配流程有98%的试聘率, 所以你可以放心,你每次都得到最合适的.
市场对市场研究分析师的需求非常大,以至于美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)都预计到这一点 该行业将增长19% 到2031年为止的十年. 不过,这种预期中的扩张并不令人意外, 鉴于越来越多的行业正在认识到对其潜在和实际客户群进行基于数据的分析的价值. 在这方面,市场分析师做了哪些有用的工作? 专业的市场研究人员可以帮助你的企业拓展到新的领域. 通过收集和分析有关您的企业消费者的信息, 竞争对手, 以及市场状况, 这些专家可以精确地指出最能吸引你的市场的产品和服务,以及新客户愿意支付的价格.
寻找优秀的市场研究分析师可能具有挑战性, 部分原因是他们不需要有任何执业证书. 你可以通过各种渠道找到市场研究专家, 包括在线咨询, 专业欧博体育app下载公司, 投资银行. 如果你的企业经常进入新市场,或者需要定期更新市场趋势和报告, 你可能想要雇佣一个全职的人. If, 然而, 你正在寻找一个特定项目的研究, 雇佣一个合格的自由分析师是有意义的. 最终, 最适合你的候选人将会带来与你公司的独特情况和需求相关的经验. 本指南详细介绍了如何为您识别和雇用合适的市场研究分析师.
一个好的市场研究分析师在使用各种独特的专业数据源研究难以找到的信息方面有丰富的经验. 他们还应该有很强的沟通能力,清楚地传达他们的研究结果和见解. 最好的分析师不仅技术娴熟、知识渊博,而且富有创造力、足智多谋. 毕竟,如果专业的市场数据唾手可得,你就不需要分析师了.
在短期的参与过程中,根据可用的资源,市场研究分析师可以为你的公司提供重要的价值.
在招聘时,希望有经验的候选人能够确定以下几点:
项目的最佳人选应该具备各种软硬技能,包括:
不管您的业务用例是什么, 一名优秀的分析师还应该掌握相关的软件程序, 包括:
为你的业务用例雇佣合适的人, 您可能还需要考虑市场研究分析师比数据分析师或数据科学家更适合为您服务. 这有助于您从了解如何接收和使用信息开始. 市场研究分析师的核心技能是汇总和分析硬数字数据和软定性数据的能力,以便为商业专业人士编写易于理解的报告. 数据分析师的核心技能是挖掘数字数据,然后将其汇总或分析,并以图表等输出形式报告, 表, 以及其他硬性的定量分析.
就像一个数据分析师, 市场研究人员可能会使用主要的市场研究元素——比如调查——来创建新的数据, 但也可能包含 二级市场研究方法,收集、汇总和分析现有的数据和研究. 另外, 市场研究分析师可以使用初级和二级定性市场研究数据, 哪个描述了相关信息的质量. 是雇佣市场研究分析师还是数据分析师,最终取决于在给定的用例中,什么对你的公司最有用.
首先,定义您想要消除的信息差距.e.,解释为什么你需要一个市场调查分析师,以及你希望他们为你发现什么. (如果不是很明显,一定要提到你的行业.)如果你正在考虑是否提供数码产品, 例如, 你对分析师的需求与你评估你的服务在澳大利亚是否有市场的需求是不同的. 你对自己的需求越清楚, 更好的潜在候选人将能够评估他们帮助你的能力.
接下来,整理所有相关的市场情报、数据和材料,并把它们放在手边. 包括你在信息收集过程中的简要概述,以帮助潜在的候选人了解仍需完成的工作范围.
最后, 当你写招聘启事的时候, 分享你想要交付的成果的信息——你希望最终报告包括什么以及你希望它采取什么形式. 如果有特定的技术熟练程度或专业知识,你希望候选人拥有, 也要提到这些.
记住,你的描述越全面、越详细, 你就越有可能找到合适的人选. 你可以考虑使用 这个模板 帮助你或作为一个比较点.
很好地理解你需要分析师做什么,以及你需要什么可交付成果,这将大大有助于简化面试过程.
就像任何工作的候选人一样, 在面试阶段,你会了解他们的教育背景和以前的工作, 您可以深入研究他们的经验,以及如何将其应用到您的特定用例中.
准备一些问题可以让你问所有候选人同样的问题,这样你就可以比较他们的回答. 以下是一些你可能会问的问题:
您将如何处理这个特定的用例?
了解候选人如何获取和组织他们的数据,以及他们认为哪些因素对提供你需要的答案至关重要. 他们是否计划进行初步研究——创建调查或焦点小组——然后呢, 如果是这样的话, 他们会问谁,问什么? 或者他们会依赖于筛选研究,这些研究已经被编译和, 如果是这样的话, 他们知道哪些资源可以获取他们需要的信息? 让他们谈谈他们的求职过程可以帮助你评估他们对你所寻找的东西的理解程度, 以及他们与你的问题和你的行业的契合程度.
您的交付成果将采取什么形式?
要有效率, 市场研究分析师必须能够将复杂的信息提炼成有见地的见解 市场研究报告. 现在是一个很好的时机来确定他们通常会向客户提供什么,并确保它与你想要收到的一致. 请注意,虽然你当然可以谈判, 与已经熟悉你喜欢的格式的人一起工作总是有帮助的。.
你对这个地区/行业/部门有什么经验?
先验知识可以节省宝贵的研究时间,并有助于确保准确性. 你会从每个候选人的履历中了解他们的经历,但让他们谈谈这些经历会帮助你评估他们从经验中学到了多少,以及他们对形势的理解程度. 你可能有两个称职的候选人,但如果其中一个曾与 亚洲科技市场 你们有兴趣在印尼拓展平板电脑市场, 那个人对该地区的熟悉程度可能会赢得胜利.
上次您使用这样的用例时,您的流程是什么样的?
要求应聘者列举最近的相关经历,并注意应聘者是如何处理他们所描述的案例的, 注意它们提供了多少细微差别. 他们对你的案子是否给予了你希望他们给予的那种见多识广和专注的关注? 他们似乎了解地形的特殊性吗?
公司雇佣分析师是为了更多地了解客户. 市场研究分析师可以发现, 编译, 分析你的竞争对手的数据, 消费者, 和行业. 你可以聘请一位分析师来研究消费者的偏好, 商业环境, 以及其他因素,以评估你正在考虑提供的新产品或服务的潜在收入. 他们的技能可以帮助专门的中小型企业和企业集团了解消费者想要的特定产品, 谁可能会购买它们, 以及他们愿意付出的代价. 分析师还将考虑订阅、租赁和其他收入模式.
There are many instances in which a business may benefit from hiring a 市场研究 analyst: when the business is selling a company or acquiring another enterprise; exploring a potential expansion into new products or services; considering territorial expansion; or looking to raise debt or equity capital. 当创始人考虑创办一家新企业,并希望更多地了解市场动态以及他们可能掌握的市场份额时,市场研究分析也很关键.
何时聘请市场研究分析师取决于你的业务需求. 例如,你正在成长的企业可能想要探索扩展到新的国家或地区. 分析师可以帮助你了解这些地区市场动态的细微差别. 或者你的公司可能正在考虑扩展到一项更新的技术,比如 无人驾驶飞机. 市场分析师可以评估这一举措的潜在利弊和盈利能力.
充分了解您所在行业和地区的市场是成功的基础. 知识就是力量, 而市场调研分析将为贵公司提供全面的, 数据支持的洞察力和对潜在客户和现有客户的理解,帮助您的公司成长.
顶尖的市场研究分析师需求量很大.